Motiver son équipe et trouver les bons leviers pour innover

• Comprendre les ressorts de motivation qui nourrissent l’innovation
• Identifier les leviers qui encouragent l’initiative et la créativité
• Créer un climat d’équipe favorable à l’expérimentation

Managers, chefs de projet innovation, responsables d’équipe

Animer une équipe confrontée à des enjeux d’innovation réels

• Relier motivation individuelle et capacité d’innovation de l’équipe
• Distinguer motivation intrinsèque et extrinsèque en contexte créatif
• Repérer les freins à l’innovation dans le quotidien de l’équipe
• Instaurer la sécurité psychologique qui autorise à proposer et tester
• Donner du sens aux projets d’innovation pour embarquer l’équipe
• Laisser de l’autonomie dans la recherche de solutions nouvelles
• Accueillir une idée imparfaite sans décourager son auteur ni l’équipe
• Reconnaître l’effort d’expérimentation y compris quand le test échoue
• Organiser des temps de créativité collective dans le planning
• Suivre la motivation de l’équipe à l’aide d’indicateurs simples

• Identifier les leviers de motivation de chaque collaborateur
• Animer une séance d’idéation de vingt minutes avec l’équipe
• Planifier trois actions pour stimuler l’initiative d’équipe

• Fiche repère des leviers de motivation d’une équipe créative
• Guide d’animation d’une séance de créativité avec l’équipe
• Les 10 conseils pour encourager l’initiative sans pression