Objectifs
- Comprendre les enjeux du management des seniors en entreprise
- Valoriser l’expérience et les compétences des collaborateurs seniors
- Développer l’engagement, la transmission des savoirs et la coopération intergénérationnelle
Participants
Managers, responsables RH, dirigeants
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre les spécificités des salariés seniors au travail
- Identifier les stéréotypes et prévenir l’âgisme en entreprise
- Adapter son management aux attentes des collaborateurs seniors
- Favoriser la motivation et l’engagement des seniors
- Développer la transmission des compétences et savoir-faire
- Mettre en place du mentorat et du management intergénérationnel
- Accompagner l’évolution des compétences et outils numériques
- Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des seniors
- Gérer les fins de carrière et la transition retraite
- Construire une politique RH senior durable et inclusive
Exercices pratiques
- Analyse d’une situation de management des seniors
- Construction d’un plan d’action pour l’engagement des seniors
- Simulation de management intergénérationnel en équipe
Aptibox
- Checklist du management des seniors
- Outils de transmission des compétences et mentorat
- Guide de gestion des seniors et de la fin de carrière
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