Objectifs
- Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap en entreprise
- Favoriser l’intégration de la personne au sein de l’équipe
- Pratiquer une communication centrée sur la personne
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun
Programme
- L’histoire du handicap et la vision stigmatisante commune
- Les besoins et des attentes des personnes en situation de handicap
- Le rappel des contenus des lois handicap
- Les droits et devoirs du collaborateur en situation de handicap
- Prévention des discriminations et du harcèlement
- Communication adaptée aux personnes en situation de handicap
- Les aides et appuis à disposition dans l’entreprise pour manager l’handicap
- Accompagner individuellement les collaborateurs en situation de handicap
- Aménagement des espaces de travail, outils et technologies adaptés
- Promouvoir une culture d’inclusion et de bienveillance au sein de l’organisation
Exercices pratiques
- Entrainement : prévention des discriminations et du harcèlement
- Exercice : réflexion sur l’aménagement des espaces de travail
- Mise en situation : accompagner les collaborateurs en situation de handicap
Aptibox
- Répertoire des droits et devoirs du collaborateur en situation de handicap
- Exemple d’aménagement des espaces de travail pour les personnes en situation d’handicap
- La boîte à outils pour manager le handicap
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