Objectifs
- Maîtriser la fiabilisation de la paie
- Maîtriser les procédures et les contrôles liés à la paie
- Garantir la fiabilité de la paie
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre les bases de la rémunération globale
- Les différences entre rémunération fixe, variable et avantages sociaux
- Mettre en place une politique de rémunération globale
- Connaître les règles et obligations légales liées à la rémunération
- Piloter et analyser le système de rémunération
- Maîtriser les aspects clés de la rémunération variable
- Se familiariser avec les différents types de rémunération variable (bonus, primes, etc.)
- Les meilleures pratiques en matière de rémunération
- Connaître les pratiques innovantes et efficaces en matière de rémunération
- Les dispositifs de fidélisation et de reconnaissance
Exercices pratiques
- Exercices de benchmark et de comparaison des données salariales
- Mise en situation : conception d’un système de rémunération variable
- Études de cas : meilleures pratiques en matière de rémunération
Aptibox
- Les types de rémunération variable et comment les mettre en place
- Les 10 meilleures pratiques en matière de rémunération
- Exemples de dispositifs de fidélisation des talents
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