Objectifs
- Comprendre le cadre légal du contrat de travail et ses obligations
- Rédiger des contrats de travail clairs, conformes et sécurisés
- Gérer les évolutions contractuelles et prévenir les risques juridiques
Participants
Responsables RH, juristes d’entreprise, managers
Pré-requis
Connaissances de base en droit du travail
Programme
- Comprendre la notion de contrat de travail et son cadre juridique
- Identifier les différents types de contrats (CDI, CDD, intérim, alternance)
- Maîtriser les clauses obligatoires et spécifiques (mobilité, non-concurrence…)
- Analyser les droits et obligations des parties
- Gérer la période d’essai (durée, renouvellement, rupture)
- Adapter les contrats aux situations spécifiques (temps partiel, télétravail)
- Appliquer les règles de modification du contrat de travail
- Identifier les risques liés à une rédaction contractuelle inadaptée
- Comprendre les modes de rupture du contrat
- Mettre en place un suivi administratif des contrats et avenants
Exercices pratiques
- Rédaction d’un contrat de travail conforme
- Analyse et correction de clauses contractuelles
- Simulation d’une modification de contrat
Aptibox
- Check-list du contrat de travail et rédaction conforme RH
- Modèles de clauses contractuelles sécurisées
- Outils de gestion des contrats et prévention des risques juridiques
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