Objectifs
- Identifier les freins internes et externes à la réussite professionnelle
- Mobiliser ses ressources et son réseau pour progresser
- Développer des stratégies concrètes de réussite au féminin
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun
Programme
- Définir les notions de plafond de verre et biais implicites
- Identifier les freins internes : syndromes d’illégitimité, auto-censure
- Reconnaître les stéréotypes de genre dans l’environnement professionnel
- Déconstruire les injonctions sociales autour du leadership féminin
- Apprendre à se positionner clairement dans un environnement mixte
- Utiliser son intelligence émotionnelle comme force professionnelle
- Développer des compétences de leadership affirmé et authentique
- Négocier avec justesse ses conditions, ses projets, sa valeur
- S’appuyer sur un réseau interne et externe pour se faire appuyer
- Fixer des objectifs clairs et des stratégies de progression
- Identifier des rôles modèles et s’en inspirer
Exercices pratiques
- Cartographier ses leviers personnels et professionnels
- Analyser ses freins internes et élaborer des contre-stratégies
- Créer un plan d’action personnalisé pour booster sa trajectoire
Aptibox
- Liste de ressources inspirantes (livres, podcasts, témoignages)
- Fiche outils pour développer son leadership authentique
- Check-list des leviers de réussite féminine en entreprise
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