Objectifs
- Comprendre les spécificités du leadership en crise
- Identifier les priorités décisionnelles
- Maintenir la cohésion des équipes
Participants
S’adresser aux cadres et directions sanitaires
Pré-requis
Exercer des responsabilités en contexte sensible
Programme
- Analyser les dynamiques organisationnelles en situation de crise
- Identifier les décisions prioritaires à court terme
- Communiquer avec clarté dans l’incertitude
- Soutenir les équipes confrontées à la pression
- Encadrer la gestion des ressources limitées
- Anticiper les impacts humains des choix stratégiques
- Maintenir la coordination interservices
- Évaluer régulièrement l’évolution de la situation
- Adapter les dispositifs aux nouvelles informations
- Prévenir l’épuisement collectif prolongé
- Renforcer la résilience institutionnelle durable
Exercices pratiques
- Étudier un scénario de crise
- Identifier les priorités immédiates
- Construire un plan de leadership adapté
Aptibox
- Grille leadership crise
- Outil gestion priorités
- Repères communication urgence
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