Objectifs
- Consolider son leadership face aux situations complexes
- Renforcer son impact personnel et sa présence de dirigeant
- Inscrire son action de leader dans une trajectoire durable
Participants
Managers confirmés, dirigeants, directeurs, cadres supérieurs
Pré-requis
Exercer des responsabilités de leadership depuis plusieurs années
Programme
- Faire le bilan de son parcours de leader et de son empreinte
- Analyser ses réussites et ses échecs les plus significatifs
- Affiner sa vision et sa capacité à la faire partager à tous
- Renforcer sa présence et son impact dans les moments clés
- Diriger dans l’incertitude et les périodes de transformation
- Gérer les tensions entre exigence de résultats et climat social
- Développer d’autres leaders autour de soi et organiser la relève
- Maintenir son énergie et prévenir l’usure du dirigeant
- Mesurer l’impact réel de son leadership sur l’organisation
- Définir sa trajectoire de leader pour les années à venir
Exercices pratiques
- Dresser le bilan de ses succès et de ses échecs de leader
- Rédiger la vision qu’il souhaite laisser à son organisation
- Identifier trois leaders de relève et leurs axes de progrès
Aptibox
- Méthodologie de bilan de parcours professionnel de leader
- Fiche repère pour repérer et former des leaders de relève
- Modèle de plan de trajectoire de leadership à long terme
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