Objectifs
- S’affirmer dans son management au féminin
- Détecter ses potentialités de leadership et accroître ses compétences
- Acquérir des stratégies pour s’épanouir dans le management en tant que femme
Participants
Toute femme souhaitant améliorer son leadership.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Différencier le leadership masculin du leadership féminin
- Les traits de personnalité des femmes qui influencent les organisations
- Identifier ses fausses croyances, ses peurs et sortir de sa zone de confort
- Gérer ses états internes (émotions et sensations)
- Approfondir sa connaissance de soi en tant que femme leader
- Mobiliser ses ressources et oser être soi en tant que femme
- Mettre en place des stratégies de développement de la confiance en soi
- Devenir son propre coach pour libérer son potentiel
- Agir en cohérence pour une performance durable
- Enrichir ses stratégies de communication en tant que femme
- Créer une stratégie efficace pour réaliser sa mission
Exercices pratiques
- Identification de vos fausses croyances
- Quiz : Les différences entre le leadership féminin / masculin
- Entraînement à se connaître soi en tant que femme leader
Aptibox
- La check-list de la femme leader
- Les conseils pour assurer son leadership au féminin
- Exemple de plan d'actions pour développer son leadership au féminin
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