Leadership féminin dans le droit 

• Comprendre les enjeux du leadership féminin dans les métiers du droit
• Identifier les freins à l’accès aux postes de direction juridique
• Construire son plan de développement de leadership

Avocates, juristes d’entreprise et femmes managers en droit

Exercer dans un cabinet ou un service juridique d’entreprise

• Situer la place des femmes dans les professions juridiques actuelles
• Identifier les freins de carrière en cabinet ou en direction juridique
• Repérer les stéréotypes qui pèsent sur l’autorité d’une femme juriste
• Affirmer sa posture de leader face aux clients et aux associés
• Développer sa visibilité auprès des associés, des clients et des pairs
• Négocier sa rémunération et son évolution vers l’association
• Constituer un réseau professionnel de juristes et de mentors
• Concilier exigences du dossier, disponibilité et vie personnelle
• Manager une équipe de juristes ou de collaborateurs avec assurance
• Bâtir un plan d’action de progression vers un poste de direction

• Analyser son parcours de juriste et ses leviers d’évolution
• Préparer sa demande d’évolution face aux associés du cabinet
• Construire son plan de réseau avec des contacts juridiques

• Fiche repère des freins de carrière pour les femmes juristes
• Modèle de plan de développement de son leadership juridique
• Répertoire de réseaux de juristes et de mentors à solliciter