Objectifs
- Identifier les usages de l’IA dans les ressources humaines
- Optimiser les processus RH grâce aux outils d’intelligence artificielle
- Intégrer l’IA de manière éthique et responsable dans la gestion des talents
Participants
Responsables RH, recruteurs, gestionnaires de talents, dirigeants d’entreprise
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre les apports de l’IA dans les pratiques RH
- Utiliser l’IA pour le recrutement et la présélection des candidats
- Exploiter l’IA dans la gestion des talents et des compétences
- Automatiser certaines tâches RH administratives et répétitives
- Utiliser l’IA pour améliorer la formation et l’engagement des collaborateurs
- Analyser les performances et indicateurs RH grâce à la data et à l’IA
- Identifier les biais et risques liés à l’utilisation de l’IA en RH
- Protéger les données personnelles et respecter les obligations réglementaires
- Définir une stratégie d’intégration progressive de l’IA dans les RH
- Maintenir une approche humaine et éthique dans les décisions RH
Exercices pratiques
- Test d’un outil IA pour le recrutement ou la gestion des talents
- Analyse d’un cas d’usage IA appliqué aux RH
- Élaboration d’un plan d’intégration de l’IA dans un processus RH
Aptibox
- Panorama des outils IA pour les ressources humaines
- Guide des bonnes pratiques d’IA éthique en RH
- Checklist pour intégrer l’IA dans les processus RH
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