Objectifs
- Comprendre les fondamentaux du contrat de travail
- Identifier les différents types de contrats et leurs spécificités
- Sécuriser la rédaction et la gestion des contrats de travail
Participants
Responsables RH, managers, juristes, responsables des ressources humaines, gestionnaires de paie, avocats spécialisés en droit du travail
Pré-requis
Connaissances de base en droit du travail et en gestion des ressources humaines
Programme
- Définir le contrat de travail et ses enjeux
- Identifier les différents types de contrats (CDI, CDD, alternance…)
- Comprendre les mentions obligatoires
- Rédiger un contrat conforme à la législation
- Connaître les obligations de l’employeur et du salarié
- Intégrer le rôle des conventions collectives
- Gérer les modifications contractuelles
- Anticiper les risques juridiques liés aux contrats
- Comprendre les modalités de rupture
- Assurer le suivi et la conformité des contrats
Exercices pratiques
- Rédaction d’un contrat de travail
- Analyse comparative CDI / CDD
- Audit de conformité des contrats
Aptibox
- Modèles de contrats de travail (CDI / CDD)
- Check-list des mentions obligatoires
- Outils de suivi et de conformité des contrats
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