L’intelligence artificielle au service des RH

• Comprendre les avantages et les défis de l’utilisation de l’IA dans la stratégie RH
• Explorer les applications concrètes de l’IA dans les pratiques RH
• Faciliter l’intégration de solutions et d’outils IA dans les processus RH

DRH, responsable RH (recrutement, carrières, mobilité, formation, etc.) intéressé par l’utilisation de l’intelligence artificielle

Aucun.

• Comprendre le fonctionnement global de l’IA pour la fonction RH
• Explorer les applications concrètes de l’IA dans les ressources humaines
• Maîtriser la gestion de la paie avec l’intégration de l’IA dans les processus RH
• Intégrer des outils IA dans la gestion de la performance et l’évaluation
• Optimiser la gestion des compétences et la formation grâce à l’IA
• Utiliser l’IA pour améliorer les processus de recrutement et de sélection des candidats
• Automatiser les tâches administratives liées à l’administration du personnel avec l’IA
• Améliorer la sécurité et les conditions de travail grâce à l’utilisation de l’IA
• Promouvoir la diversité et l’inclusion avec des outils IA adaptés
• Utiliser l’IA pour optimiser la gestion des talents
• Explorer les opportunités offertes par l’IA dans la gestion de la mobilité
• Gérer efficacement les relations avec les partenaires sociaux en intégrant l’IA dans les processus RH

• Auto-diagnostic pour évaluer ses besoins spécifiques en matière d’IA dans sa stratégie RH
• Entraînement intensif analyser un ensemble de données RH grâce à un outil d’IA
• Mise en situation pour simuler un processus de recrutement en utilisant un logiciel de tri des CV basé sur l’IA

• Guide pour définir une stratégie d’IA adaptée, alignée sur les besoins spécifiques de son entreprise
• Exemple de plan d’action pour implémenter l’IA dans les pratiques RH
• Outils pour sensibiliser et former les équipes RH à l’utilisation de l’IA