FORMATION

Intégrer un alternant dans votre équipe

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Objectifs

  • Présenter les moyens pour faciliter la prise de poste
  • Sensibiliser l’équipe à l’accueil de l’alternant
  • Fixer des objectifs professionnels et de formation

Participants

Tous profils.

Pré-requis

Aucun.

Programme

  • Enjeux/conditions de réussite d’une intégration
  • Analyser le poste de travail et la fonction
  • Mobiliser et sensibiliser l’équipe
  • Identifier un référent pour le nouvel alternant
  • Accueil et formation d’un nouvel alternant
  • Définir les missions et l’environnement du poste
  • Accompagner le nouvel alternant
  • Faciliter l’intégration
  • Savoir communiquer avec un nouvel alternant
  • Suivre et aider le nouveau à réussir sa mission

Exercices pratiques

  • Construction d’outils d’accueil et d’intégration
  • Construction du plan de formation/ évaluation
  • Entraînement à suivre l’alternant dans sa mission

Aptibox

  • Le guide d’intégration du nouvel alternant
  • Exemple d’analyse de poste de travail
  • Les 10 conseils pour intégrer un alternant

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Financement

Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.

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Nos tarifs

Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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