Objectifs
- Comprendre le cadre légal et les formes de harcèlement sexuel et sexiste
- Mettre en place des actions de prévention efficaces en entreprise
- Savoir traiter les signalements et accompagner les victimes
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun
Programme
- Définir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Identifier les comportements à risque
- Comprendre les obligations légales de l’employeur
- Sensibiliser collaborateurs et managers
- Mettre en place des procédures de signalement
- Former les référents et accompagner les victimes
- Mener une enquête interne en toute confidentialité
- Distinguer conflit, incivilité et harcèlement
- Appliquer les sanctions adaptées
- Développer une culture d’entreprise inclusive et respectueuse
Exercices pratiques
- Analyse d’un cas de harcèlement
- Simulation d’un entretien RH
- Création d’un plan de prévention
Aptibox
- Check-list des obligations légales
- Guide de détection des comportements à risque
- Outils d’accompagnement et de prévention
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