Objectifs
- Comprendre les principes de rémunération en entreprise
- Identifier les différents types d’avantages sociaux
- Analyser les stratégies de politique salariale
Participants
Responsables RH et dirigeants
Pré-requis
Aucun
Programme
- Définir la politique de rémunération
- Identifier les composantes du salaire
- Comprendre les avantages sociaux
- Analyser les systèmes de primes
- Identifier les pratiques du marché
- Comprendre l’équité salariale
- Analyser les stratégies d’attractivité
- Identifier les indicateurs de rémunération
- Comprendre les contraintes budgétaires
- Évaluer une politique de rémunération
- Optimiser les packages de rémunération
Exercices pratiques
- Analyser une grille salariale
- Identifier les écarts
- Proposer des ajustements
Aptibox
- Check-list des composantes de rémunération
- Les 10 conseils pour construire une politique salariale
- Méthodologie pour analyser une grille
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