Gestion des préjugés et stéréotypes inconscients

Objectifs

Identifier les biais inconscients en contexte professionnel
Comprendre leur impact sur les décisions et les relations
Mettre en place des pratiques pour réduire les biais

Participants

Managers, responsables RH, chefs d’équipe, formateurs, toute personne ayant un rôle dans la gestion d’équipe ou la prise de décision

Pré-requis

Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en gestion d’équipe ou en ressources humaines peut être un plus

Programme

Définir les biais, préjugés et stéréotypes inconscients
Identifier les principaux types de biais (genre, âge, origine, etc.)
Comprendre l’impact des biais sur les décisions RH
Analyser l’influence des biais sur les relations et équipes
Repérer les situations à risque dans l’entreprise
Prendre conscience de ses propres biais
Utiliser des techniques pour limiter les biais
Adopter une communication inclusive et neutre
Mettre en place des processus de décision objectifs
Développer une culture inclusive et équitable

Exercices pratiques

Analyse de situations avec biais inconscients
Auto-diagnostic de ses biais
Simulation de décisions sans biais

Aptibox

Outils d’auto-évaluation des biais
Checklist de réduction des biais
Guide de pratiques inclusives

Référence

DIV03

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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