Gérer les absences, congés et arrêts de travail

• Gérer les absences, congés et arrêts selon les règles applicables
• Traiter les demandes et les justificatifs avec rigueur
• Sécuriser le suivi administratif des absences de l’entreprise

Gestionnaires de paie, assistants RH, responsables administratifs

Connaître les bases de l’administration du personnel

• Distinguer les types d’absences : congés, maladie, accident, autres
• Comprendre les règles d’acquisition et de prise des congés payés
• Traiter une demande de congé et vérifier sa recevabilité
• Gérer l’arrêt de travail : réception, déclaration et suivi
• Identifier les obligations de l’employeur lors d’une absence
• Organiser le maintien de salaire et les échanges avec la paie
• Gérer les absences injustifiées et les relances au salarié
• Tenir le registre des absences et les compteurs de chaque salarié
• Préparer le retour du salarié et les visites médicales associées
• Sécuriser les écrits et la conservation des justificatifs

• Traiter un arrêt de travail depuis sa réception jusqu’à la paie
• Calculer un solde de congés à partir d’un cas simple
• Rédiger une relance écrite pour une absence non justifiée

• Modèle de suivi des absences et des congés par salarié
• Check list de traitement et de suivi d’un arrêt de travail
• Fiche repère des types d’absences et des justificatifs