Objectifs
- Comprendre les principes de l’IA appliqués aux fonctions RH
- Identifier les cas d’usage de l’IA dans les processus RH
- Évaluer les risques et les limites de l’IA pour les RH
Participants
Professionnels RH, responsables RH, chargés de recrutement, DRH
Pré-requis
Aucune compétence technique en intelligence artificielle requise
Programme
- Définir l’intelligence artificielle et l’IA générative pour les RH
- Comprendre le fonctionnement des assistants et des modèles de langage
- Repérer les usages de l’IA dans le recrutement et l’onboarding
- Explorer les usages de l’IA en formation, paie et administration
- Rédiger des consignes efficaces pour obtenir des réponses utiles
- Vérifier la fiabilité des contenus produits par un assistant IA
- Identifier les risques de biais, de confidentialité et de conformité
- Protéger les données personnelles des salariés et des candidats
- Impliquer les représentants du personnel dans les projets d’IA
- Définir une feuille de route de premiers usages de l’IA en RH
Exercices pratiques
- Tester un assistant IA sur la rédaction d’une fiche de poste
- Repérer les risques d’un cas d’usage de l’IA en recrutement
- Classer des cas d’usage RH selon leur intérêt et leur risque
Aptibox
- Lexique de l’IA à l’usage des équipes et professionnels RH
- Exemples concrets de consignes pour assistant IA en RH
- Check list des précautions avant d’utiliser l’IA en RH
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