Objectifs
- Comprendre les bases de la gestion des ressources humaines et du droit du travail
- Identifier les missions clés de la fonction RH et son rôle stratégique
- Utiliser les outils RH essentiels pour gérer efficacement les collaborateurs
Participants
Professionnels débutants en RH, managers souhaitant acquérir des bases RH
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre le rôle de la fonction RH dans l’organisation
- Identifier les missions clés : recrutement, gestion administrative, développement des talents
- Maîtriser les étapes du processus de recrutement
- Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Comprendre les bases de la gestion administrative du personnel
- Développer les compétences via la formation professionnelle
- Mettre en place des outils d’évaluation de la performance
- Comprendre les fondamentaux du droit du travail et des obligations légales
- Gérer le temps de travail, les absences et le suivi RH
- Piloter la performance RH avec des indicateurs et outils de reporting
Exercices pratiques
- Simulation d’un entretien de recrutement
- Création d’un parcours d’intégration collaborateur
- Identification d’indicateurs de performance RH
Aptibox
- Outils de gestion des ressources humaines et pilotage RH
- Guide des fondamentaux RH et bonnes pratiques RH
- Méthodologie de gestion du personnel et développement des talents
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