Feedback management 360°

Objectifs

Évaluer un manager et lui donner les feedbacks constructifs de son équipe
Lui permettre de prendre conscience de ses leviers de développement
Constituer un plan d’action personnalisé pour développer ses compétences

Participants

Tout manager souhaitant progresser sur son management.

Pré-requis

Manager une équipe.

Description

Les 4 phases ( 4 heures) de déroulement de l’évaluation 360° sont :
1. Entretien avec le manager et éventuellement ses supérieurs afin d’expliquer la démarche puis construction d’un questionnaire personnalisé. (1h)
2. Questionnaire adressé aux évaluateurs de façon anonyme (supérieurs, subordonnés, partenaires…) et auto évaluation, (1h)
3. Restitution personnalisée, Interprétation des résultats lors d’un entretien avec le manager. L’objectif est de lui faire prendre conscience de sa pratique, connaitre la perception réelle de son équipe et de celle de ses supérieurs, identifier ses points forts et ses points d’amélioration en vue de mettre en place des programmes personnalisés. (1h)
4. Construction d’un plan de progrès 100 % personnalisé, en plaçant le manager dans une perspective évolutive afin d’identifier les actions à mener. (1h)

Bénéfices

Mieux développer les atouts et axes d’amélioration de ses managers
Comprendre la perception de ses collaborateurs et améliorer sa pratique
Monter en compétence rapidement, provoquer un déclic, ajuster sa posture.

Référence

PRT10

Participants

Individuel

Durée

4 heures

Prix

1160,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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