Objectifs
- Mesurer l’impact d’un dispositif e-learning
- Mettre en place des indicateurs de performance
- Améliorer en continu les programmes de formation
Participants
Concepteurs pédagogiques, responsables de la formation, responsables L&D, formateurs
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre les enjeux de l’évaluation en e-learning
- Définir des objectifs pédagogiques mesurables
- Identifier les indicateurs clés de performance (KPI)
- Utiliser les modèles d’évaluation (Kirkpatrick, Phillips)
- Mesurer la satisfaction des apprenants
- Analyser l’engagement (participation, interactions)
- Évaluer l’acquisition des compétences (quiz, tests)
- Suivre le transfert des compétences en situation de travail
- Exploiter les données LMS et tableaux de bord
- Mettre en place une démarche d’amélioration continue
Exercices pratiques
- Construire un dispositif d’évaluation complet (objectifs + indicateurs)
- Analyser des données LMS et identifier des axes d’amélioration
- Concevoir un questionnaire de satisfaction et interpréter les résultats
Aptibox
- Modèle de dispositif d’évaluation (KPI + outils + méthodes)
- Grille d’analyse des données LMS
- Modèle de questionnaire de satisfaction apprenant
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