Objectifs
- Identifier les pratiques et obstacles à l’égalité dans le milieu professionnel
- Développer des stratégies pour encourager la mise en place de pratiques équitables
- Promouvoir la compréhension des enjeux de l’égalité hommes-femmes
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun
Programme
- Définir l’égalité hommes-femmes et ses enjeux
- Identifier les stéréotypes de genre présents dans l’entreprise
- Reconnaître les biais inconscients et leur impact
- Évaluer les pratiques actuelles en matière d’égalité
- Développer des politiques et des procédures équitables
- Mettre en œuvre des programmes de sensibilisation et de formation
- Créer des réseaux de soutien et de mentorat pour les femmes
- Élaborer des stratégies de recrutement inclusif
- Assurer une rémunération équitable et transparente
- Promouvoir des opportunités de développement professionnel égales
- Encourager la responsabilisation et l’engagement de tous les niveaux hiérarchiques
Exercices pratiques
- Ateliers de réflexion sur les stéréotypes de genre
- Jeux de rôle pour identifier et gérer les biais
- Études de cas sur la mise en place de politiques d’égalité
Aptibox
- Guide des bonnes pratiques pour l’égalité hommes-femmes au travail
- Outils d’audit des pratiques d’égalité dans l’entreprise
- Modèles de politiques et de procédures équitables
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