Objectifs
- Comprendre le rôle du directeur de spa hôtelier
- Piloter la performance d’un spa au sein de l’hôtel
- Développer l’offre de soins et fidéliser la clientèle du spa
Participants
Directeurs de spa, responsables bien-être et cadres d’hôtels
Pré-requis
Avoir une expérience en spa, bien-être ou hôtellerie de luxe
Programme
- Définir les missions et les responsabilités du directeur de spa hôtelier
- Analyser les attentes de la clientèle en bien-être et en détente
- Construire la carte des soins, les rituels et l’offre de bien-être
- Fixer les tarifs, les forfaits et les offres de packages du spa
- Piloter le chiffre d’affaires, les coûts et la rentabilité du spa
- Optimiser le planning des cabines, des praticiens et le remplissage
- Recruter, former et animer les équipes de praticiens et d’accueil
- Développer la vente de produits de soin et accroître le panier moyen
- Garantir l’hygiène, la sécurité et la qualité des soins et des cabines
- Créer des synergies avec l’hôtel, la restauration et les événements
Exercices pratiques
- Construire une carte de soins et sa grille tarifaire claire
- Analyser le taux d’occupation des cabines et ajuster l’offre
- Concevoir une offre de packages pour les clients de l’hôtel
Aptibox
- Modèle de carte de soins et de grille tarifaire d’un hôtel
- Fiche repère des indicateurs de performance du spa hôtelier
- Check list d’hygiène et de sécurité d’un spa en hôtellerie
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