Objectifs

  • Comprendre le rôle du directeur de spa hôtelier
  • Piloter la performance d’un spa au sein de l’hôtel
  • Développer l’offre de soins et fidéliser la clientèle du spa

Participants

Directeurs de spa, responsables bien-être et cadres d’hôtels

Pré-requis

Avoir une expérience en spa, bien-être ou hôtellerie de luxe

Programme

  • Définir les missions et les responsabilités du directeur de spa hôtelier
  • Analyser les attentes de la clientèle en bien-être et en détente
  • Construire la carte des soins, les rituels et l’offre de bien-être
  • Fixer les tarifs, les forfaits et les offres de packages du spa
  • Piloter le chiffre d’affaires, les coûts et la rentabilité du spa
  • Optimiser le planning des cabines, des praticiens et le remplissage
  • Recruter, former et animer les équipes de praticiens et d’accueil
  • Développer la vente de produits de soin et accroître le panier moyen
  • Garantir l’hygiène, la sécurité et la qualité des soins et des cabines
  • Créer des synergies avec l’hôtel, la restauration et les événements

Exercices pratiques

  • Construire une carte de soins et sa grille tarifaire claire
  • Analyser le taux d’occupation des cabines et ajuster l’offre
  • Concevoir une offre de packages pour les clients de l’hôtel

Aptibox

  • Modèle de carte de soins et de grille tarifaire d’un hôtel
  • Fiche repère des indicateurs de performance du spa hôtelier
  • Check list d’hygiène et de sécurité d’un spa en hôtellerie

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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