PARCOURS MÉTIER

Directeur général d’un groupe hôtelier

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Objectifs

  • Comprendre le rôle du directeur général d’un groupe hôtelier
  • Piloter la stratégie et la performance d’un groupe hôtelier
  • Développer le portefeuille d’hôtels et la marque du groupe

Participants

Directeurs généraux, dirigeants et cadres supérieurs d’hôtel

Pré-requis

Avoir une expérience de direction en hôtellerie ou tourisme

Programme

  • Définir le rôle stratégique du directeur général d’un groupe hôtelier
  • Analyser les marchés de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs
  • Élaborer la stratégie de développement et de positionnement du groupe
  • Arbitrer entre exploitation directe, franchise et contrats de gestion
  • Piloter la performance financière : RevPAR, taux d’occupation, marge
  • Structurer le développement du parc : ouvertures, rénovations
  • Optimiser la distribution, le revenue management et le digital hôtelier
  • Manager les directeurs d’hôtels et fédérer les équipes du groupe
  • Garantir l’expérience client, la qualité de service et la réputation
  • Intégrer la RSE, la sécurité et les enjeux sociaux de l’hôtellerie

Exercices pratiques

  • Élaborer un plan de développement d’un portefeuille d’hôtels
  • Analyser les performances d’hôtels et arbitrer des actions
  • Simuler un comité de direction avec arbitrages sur les sites

Aptibox

  • Modèle de plan stratégique pour un groupe hôtelier adaptable
  • Fiche repère des indicateurs de performance hôtelière clés
  • Check list de critères d’arbitrage d’un investissement hôtel

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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