Objectifs

  • Comprendre le rôle et les missions du directeur d’hôtel
  • Piloter la performance globale d’un établissement hôtelier
  • Fidéliser les clients et mobiliser les équipes de l’hôtel

Participants

Directeurs d’hôtel, adjoints de direction, managers d’équipe

Pré-requis

Avoir une expérience de management en établissement hôtelier

Programme

  • Définir les missions et les responsabilités du directeur d’hôtel
  • Analyser le positionnement et l’environnement concurrentiel de l’hôtel
  • Piloter le budget, les coûts et les marges de l’établissement
  • Optimiser le revenue management et les canaux de distribution
  • Superviser la réception, l’hébergement et les services annexes
  • Garantir la qualité de service et l’expérience client de l’établissement
  • Gérer la réputation en ligne, les avis des clients et les réponses
  • Manager les équipes et animer la politique des ressources humaines
  • Assurer la sécurité, l’hygiène et la conformité de l’établissement
  • Développer les ventes, les partenariats et le tourisme local

Exercices pratiques

  • Construire le budget annuel d’un hôtel et ses objectifs clés
  • Analyser un tableau de bord hôtelier et décider des actions
  • Simuler la gestion d’une réclamation client et d’un incident

Aptibox

  • Modèle de budget annuel d’un établissement hôtelier complet
  • Fiche repère des indicateurs clés du pilotage de votre hôtel
  • Check list de contrôle de la qualité de service d’un hôtel

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Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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