Objectifs
- Comprendre le rôle du directeur d’un centre culturel de proximité
- Développer des actions culturelles ancrées dans le territoire
- Piloter le projet, le budget et les partenariats locaux
Participants
Directeurs de centres culturels, animateurs et responsables
Pré-requis
Avoir une expérience en animation culturelle ou associative
Programme
- Définir les missions du directeur d’un centre culturel de proximité
- Réaliser le diagnostic du territoire et des besoins des habitants
- Élaborer le projet culturel et social du centre de proximité
- Construire une programmation accessible, ouverte et participative
- Développer les publics, les pratiques amateurs et la médiation
- Piloter le budget, les subventions et les conventions de financement
- Animer les partenariats avec les collectivités, écoles et associations
- Manager les équipes, les intervenants et les bénévoles du centre
- Gérer les locaux, la sécurité et la location d’espaces du centre
- Évaluer l’impact des actions culturelles avec des indicateurs partagés
Exercices pratiques
- Réaliser un diagnostic de territoire pour un centre culturel
- Construire une programmation collective avec des habitants
- Élaborer un dossier de demande de subvention bien argumenté
Aptibox
- Méthodologie du diagnostic de territoire culturel de A à Z
- Modèle de dossier de demande de subvention personnalisable
- Fiche repère des indicateurs d’impact des actions réalisées
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