Objectifs
- Comprendre les mécanismes du dialogue social
- Identifier les acteurs et instances représentatives
- Favoriser un climat de concertation constructive
Participants
S’adresser aux directions et représentants internes
Pré-requis
Exercer des responsabilités en établissement sanitaire
Programme
- Analyser le cadre légal du dialogue social
- Identifier les rôles des instances représentatives
- Organiser des échanges réguliers et structurés
- Favoriser une communication transparente
- Prévenir les tensions collectives par l’anticipation
- Encadrer les négociations dans un cadre respectueux
- Associer les partenaires sociaux aux projets
- Évaluer la qualité des relations sociales internes
- Adapter les modalités de concertation aux contextes
- Soutenir une culture de coopération durable
- Renforcer la stabilité sociale institutionnelle
Exercices pratiques
- Analyser une situation de tension sociale
- Identifier les leviers de négociation
- Construire une stratégie de dialogue
Aptibox
- Schéma instances représentatives
- Grille analyse climat social
- Outil préparation négociation
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