Objectifs
- Comprendre les enjeux de la QVCT sur la performance et le bien-être
- Identifier et mettre en œuvre des actions concrètes d’amélioration
- Piloter et évaluer une démarche QVCT durable
Participants
Responsables RH, responsables de la qualité de vie, managers, responsables sécurité
Pré-requis
Aucun
Programme
- Définir la QVCT et ses enjeux pour l’entreprise
- Identifier les facteurs clés (organisation, relations, environnement)
- Analyser les risques liés aux conditions de travail
- Mettre en place des actions d’amélioration (ergonomie, organisation, flexibilité)
- Développer l’écoute et le dialogue social
- Sensibiliser les managers à la QVCT
- Favoriser l’engagement et la motivation des équipes
- Mettre en place des outils de mesure et indicateurs
- Suivre et évaluer les actions QVCT
- Installer une culture durable du bien-être au travail
Exercices pratiques
- Diagnostic d’une situation de travail
- Construction d’un plan d’action QVCT
- Création d’un tableau de suivi des indicateurs
Aptibox
- Check-list des actions QVCT
- Guide des bonnes pratiques QVCT
- Outils de pilotage et d’évaluation
Échanger avec un expert Apting
Prendre RDVFinancement
Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).
Voir les tarifs