Développer la marque employeur

• Cerner les enjeux de la marque employeur et en comprendre les principes
• Identifier les étapes utiles pour définir une stratégie adaptée aux enjeux RH
• Choisir et mettre en œuvre les outils adaptés pour promouvoir sa marque employeur

Tous profils

Aucun

• Définir la marque employeur
• Comprendre le concept de la marque employeur
• Identité numérique et marque employeur : le personal branding
• Etablir le bilan de l’image de marque employeur
• Identifier les nouveaux comportements et l’impact de l’e-réputation.
• Travailler sa marque employeur : culture, valeurs, cible
• Se rendre attractif par une ligne éditoriale ciblée, valoriser son offre.
• Mobiliser sa communauté et son écosystème pour recruter
• Utiliser le marketing au service du recrutement : l’inbound recruiting
• Attirer les talents :pages LinkedIn, Facebook, microbloging, YouTube…
• Mesurer l’efficacité de sa stratégie : ajuster ses actions

• Lister les avantages/opportunités d’une approche marque employeur
• Sélectionner des indicateurs pertinents et utiliser des outils pour piloter la démarche
• Analyser l’image employeur actuelle afin d’identifier des axes d’amélioration

• Les conseils de développement de marque employeurs des recrutements 3.0
• Les astuces pour optimiser la visibilité de ses annonces
• La checklist pour réussir l’attractivité de sa marque employeur