Objectifs
- Comprendre les enjeux de la diversité et de l’inclusion en entreprise
- Identifier les biais et comportements discriminatoires au travail
- Mettre en place une culture inclusive et collaborative dans les équipes
Participants
Tous profils
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre les principes de diversité, égalité et inclusion
- Identifier les biais inconscients et stéréotypes professionnels
- Favoriser une communication inclusive et respectueuse
- Promouvoir la diversité dans le recrutement et les carrières
- Développer l’inclusion dans le management et les équipes
- Créer un environnement de travail inclusif et bienveillant
- Encourager la collaboration interculturelle et intergénérationnelle
- Intégrer la diversité dans la gestion des talents
- Déployer des actions RH et politiques inclusives
- Mesurer l’impact des actions diversité et inclusion
Exercices pratiques
- Atelier de sensibilisation aux biais inconscients
- Jeux de rôle sur des situations de discrimination et inclusion
- Construction d’un plan d’action diversité et inclusion
Aptibox
- Guide des bonnes pratiques inclusion et diversité
- Outils de sensibilisation aux biais inconscients
- Checklist des actions pour une culture inclusive
Échanger avec un expert Apting
Prendre RDVFinancement
Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).
Voir les tarifs