Objectifs
- Comprendre les mécanismes du syndrome de l’imposteur au travail
- Remettre en cause les pensées qui minimisent ses réussites
- Agir avec confiance malgré le doute et la peur de l’échec
Participants
Femmes cadres, managers, expertes, jeunes diplômées en poste
Pré-requis
Ressentir des doutes sur sa légitimité professionnelle
Programme
- Définir le syndrome de l’imposteur et ses manifestations
- Repérer les situations professionnelles qui le déclenchent
- Comprendre le poids des stéréotypes et de l’éducation sur le doute
- Distinguer humilité, perfectionnisme excessif et dévalorisation
- Identifier ses pensées automatiques et les remettre en question
- Recenser ses réussites et les compétences qui les expliquent
- Accueillir un compliment ou un succès sans le minimiser
- Demander de l’aide et du feedback sans se sentir fragile
- Oser candidater, proposer et négocier malgré l’inconfort
- Bâtir des habitudes qui consolident sa confiance dans le temps
Exercices pratiques
- Noter dix réussites récentes et les compétences mobilisées
- Reformuler trois pensées dévalorisantes en pensées réalistes
- Planifier une action d’audace à tenter durant le mois à venir
Aptibox
- Fiche repère des pensées automatiques de l’imposteur
- Modèle de journal de réussites et de compétences mobilisées
- Les 10 conseils pour renforcer sa confiance professionnelle
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