Cyber-Recruteur

• Comprendre le métier de cyber-recruteur et ses outils digitaux
• Développer le sourcing de candidats sur les canaux numériques
• Maîtriser la chaîne de recrutement digitale de A à Z

Cyber-recruteurs, chargés de recrutement et responsables RH

Savoir utiliser les réseaux professionnels et la bureautique

• Définir le rôle et les enjeux du cyber-recruteur aujourd’hui
• Analyser le besoin et rédiger une offre d’emploi attractive au quotidien
• Diffuser les annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux
• Pratiquer le sourcing sur les réseaux professionnels en ligne
• Utiliser les outils de suivi des candidatures et le CRM de recrutement
• Mener des présélections par téléphone et en visioconférence au quotidien
• Conduire des entretiens à distance avec méthode et équité en entreprise
• Valoriser la marque employeur et l’expérience candidat en ligne
• Respecter le cadre juridique et la protection des données en entreprise
• Mesurer la performance du recrutement par des indicateurs en entreprise

• Rédiger une annonce attractive à partir d’un besoin concret
• Construire une stratégie de sourcing sur un profil très rare
• Mener un entretien de présélection court en visioconférence

• Modèle de rédaction d’annonce d’emploi attractive et claire
• Guide du sourcing booléen sur les réseaux professionnels RH
• Check list de conformité RGPD de ses recrutements en ligne