FORMATION

CSE : comprendre ses attributions

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Objectifs

  • Comprendre la mise en place du CSE en fonction de l’effectif de l’entreprise
  • Cerner les rôles et limites du CSE
  • Gérer la relation avec la délégation du personnel du CSE

Participants

Tous profils

Pré-requis

Aucun

Programme

  • Comprendre la mise en place du CSE en fonction de l’effectif
  • Délimiter le périmètre des délégués syndicaux
  • Connaître les types de négociations
  • Cerner la mission de délégation du personnel du CSE
  • Appréhender les actions du CSE et des nouveaux acteurs
  • Comprendre les attributions spécifiques du CSE
  • Comprendre le rôle du Conseil d’entreprise , celui des représentants
  • Les droits et obligations des représentants du personnel
  • Gérer la relation entre les représentants du personnel et les managers
  • Eviter le délit d’entrave et la discrimination syndicale

Exercices pratiques

  • Vidéo : les différents types de négociations
  • Réflexion individuelle sur les activités du CSE de son entreprise
  • Cas pratique : procédure de licenciement d’un salarié protégé

Aptibox

  • Check-list des obligations de chaque acteurs du CSE
  • Guide du CSE selon l’effectif de l’entreprise

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

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