Objectifs
- Clarifier les enjeux stratégiques d’une Business Unit
- Définir une ambition cohérente avec l’environnement
- Structurer une vision partagée et inspirante
Participants
Managers de BU ou directeurs en prise de fonction stratégique
Pré-requis
Avoir identifié les enjeux et leviers de performance de sa BU
Programme
- Comprendre ce qu’est une vision stratégique
- S’aligner avec la stratégie globale de l’entreprise
- Diagnostiquer les tendances et mutations de son environnement
- Réaliser une analyse SWOT de sa BU
- Définir les axes de développement à 3-5 ans
- Identifier les ressources clés pour réussir
- Travailler sur l’ambition collective
- Formuler une vision claire, engageante et réaliste
- Co-construire la vision avec les équipes
- Décliner la vision en objectifs et plans d’actions
- Préparer sa communication stratégique
- Mesurer l’appropriation et l’alignement
- Ajuster la vision selon les évolutions du contexte
Exercices pratiques
- Atelier SWOT sur sa BU
- Rédaction de la vision stratégique
- Plan d’alignement équipe / vision
- Simulation de présentation de la vision
Aptibox
- Modèle d’analyse stratégique BU
- Gabarit de vision stratégique
- Guide de co-construction d’une vision
- Check-list de communication stratégique
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