Objectifs
- Construire une stratégie RSE adaptée à un acteur automobile
- Hiérarchiser les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux
- Piloter un plan d’action RSE avec des indicateurs fiables
Participants
Dirigeants, responsables RSE, directeurs de concession auto
Pré-requis
Connaître l’entreprise et ses parties prenantes principales
Programme
- Situer les attentes des constructeurs, des clients et des salariés
- Réaliser l’analyse de double matérialité propre à une entreprise auto
- Hiérarchiser les enjeux carbone, emploi, sécurité et éthique
- Fixer une ambition RSE alignée sur la stratégie et les moyens
- Traduire l’ambition en objectifs chiffrés par site et par direction
- Choisir les indicateurs et fiabiliser leur collecte dans les sites
- Répartir les responsabilités et mobiliser le comité de direction
- Répondre aux exigences de reporting extra-financier des clients
- Valoriser la démarche auprès des constructeurs, banques et recruteurs
- Piloter l’amélioration continue par une revue annuelle de la stratégie
Exercices pratiques
- Hiérarchiser les enjeux RSE d’un groupe de six concessions
- Fixer cinq objectifs RSE chiffrés pour un site de production
- Présenter une feuille de route RSE devant un comité exécutif
Aptibox
- Modèle de matrice de double matérialité pour un distributeur
- Fiche repère des indicateurs RSE de l’industrie automobile
- Méthodologie de définition d’une feuille de route RSE datée
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