FORMATION

Construire une stratégie de restauration

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Objectifs

  • Positionner la restauration dans la stratégie d’un groupe hôtelier
  • Arbitrer entre exploitation directe, concession et franchise
  • Construire un plan de développement de la restauration rentable

Participants

Directeurs restauration, directeurs de groupe, consultants

Pré-requis

Connaissance du modèle économique d’un restaurant hôtelier

Programme

  • Analyser le rôle de la restauration dans la rentabilité d’un hôtel
  • Diagnostiquer l’offre actuelle : couverts, panier moyen, captation
  • Étudier la clientèle de l’hôtel, la clientèle externe et la concurrence
  • Définir le positionnement et le concept par établissement et par marque
  • Comparer exploitation directe, concession, franchise et chef partenaire
  • Choisir la place du petit déjeuner, du bar et du room service
  • Dimensionner cuisines, surfaces, effectifs et investissements
  • Bâtir le compte d’exploitation prévisionnel et le seuil de rentabilité
  • Piloter les ratios : coût matière, masse salariale et marge brute
  • Déployer la stratégie sur l’ensemble du parc d’établissements

Exercices pratiques

  • Comparer concession et exploitation directe d’un restaurant
  • Construire le compte d’exploitation d’un nouveau restaurant
  • Défendre un plan restauration devant la direction générale

Aptibox

  • Modèle de compte d’exploitation prévisionnel de restaurant
  • Check list de diagnostic de l’offre restauration d’un groupe
  • Fiche repère des modes d’exploitation de restaurants d’hôtel

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Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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