Objectifs
- Construire un plan de compte stratégique
- Fixer des objectifs de développement pour un compte clé
- Décliner des actions commerciales et suivre leurs résultats
Participants
Key account managers, directeurs commerciaux, responsables
Pré-requis
Connaissance d’un grand compte et de son environnement
Programme
- Définir le rôle et le contenu d’un plan de compte stratégique
- Réaliser le diagnostic du compte : poids, potentiel et position
- Analyser la stratégie, les concurrents et les enjeux du client
- Cartographier les relations et le niveau de confiance de chaque contact
- Fixer les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de relation
- Identifier les opportunités de développement et les offres à proposer
- Définir les actions, les responsables et le calendrier du plan
- Mobiliser les équipes internes et les ressources utiles au plan
- Présenter le plan à la direction et valider les moyens nécessaires
- Suivre les résultats et actualiser le plan à chaque revue
Exercices pratiques
- Établir le diagnostic d’un compte à partir de données fournies
- Fixer trois objectifs mesurables de développement du compte
- Construire le calendrier d’actions d’un plan de compte
Aptibox
- Modèle de plan de compte stratégique prêt à renseigner
- Méthodologie de diagnostic d’un compte clé stratégique
- Check list de la revue périodique d’un plan de compte
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