Conseil en évolution professionnelle

• Cadrer votre projet professionnel lors d’un entretien-conseil.
• Valoriser vos compétences pour renforcer votre employabilité.
• Orienter vers une évolution ou une reconversion réaliste.

Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants et étudiants.

Aucun prérequis : venir avec ses questions sur son avenir.

• Accueillir chaque personne lors d’un premier entretien confidentiel.
• Analyser votre situation, vos aspirations et vos contraintes actuelles.
• Identifier vos compétences, vos valeurs et vos motivations clés.
• Structurer votre projet avec les outils du conseil en évolution.
• Décrypter les opportunités du marché et les tendances sectorielles.
• Présenter des pistes concrètes : formations, bilan, financements.
• Évaluer chaque piste avec des conseils adaptés et réalistes.
• Favoriser une décision éclairée et votre autonomie dans la démarche.
• Formaliser un plan d’action priorisé pour la suite du parcours.
• Remettre une synthèse écrite et proposer un suivi personnalisé.

• Réaliser le diagnostic initial de votre situation actuelle.
• Élaborer votre projet et planifier les actions prioritaires.
• Assurer un suivi personnalisé pour atteindre vos objectifs.

• Clarifiez vos objectifs avec un projet réaliste et motivant.
• Connaissez-vous mieux et valorisez vos atouts sur le marché.
• Repérez les bons leviers pour évoluer ou vous reconvertir.