Objectifs
- Comprendre les principes et les apports du co-développement
- Maîtriser la méthode et ses étapes clés
- Adopter une posture facilitatrice au service de l’intelligence collective
Participants
Tous profils.
Pré-requis
Aucun.
Programme
- Comprendre les principes du co-développement et ses bénéfices
- Identifier les rôles : client, consultants, animateur
- Intégrer les règles et le cadre de fonctionnement
- Découvrir les 6 étapes de la méthode
- Préparer une séance de co-développement
- Animer un groupe en posture de facilitateur
- Développer une écoute active et non jugeante
- Faire émerger des solutions par l’intelligence collective
- Gérer la dynamique de groupe et le cadre
- Déployer un dispositif de co-développement dans la durée
Exercices pratiques
- Préparation et animation d’une séance de co-développement
- Mise en situation sur les rôles (client / consultants / animateur)
- Participation à une séance réelle de co-développement
Aptibox
- Les 6 étapes du co-développement
- Guide des rôles et postures
- Checklist pour animer une séance efficace
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