Objectifs
- Identifier les compétences essentielles des RH de demain
- Comprendre l’impact du digital et de l’IA sur les métiers RH
- Construire un plan de montée en compétences adapté aux évolutions du secteur
Participants
Responsables RH, gestionnaires de talents, responsables formation
Pré-requis
Aucun
Programme
- Comprendre les transformations des métiers RH à l’ère du digital et de l’IA
- Identifier les compétences numériques et data nécessaires aux fonctions RH
- Intégrer l’IA et l’automatisation dans les pratiques RH
- Développer les compétences en gestion des talents et GPEC
- Renforcer les soft skills : leadership, communication, intelligence émotionnelle
- Accompagner le changement et la transformation organisationnelle
- Intégrer les enjeux de diversité, inclusion et qualité de vie au travail
- Comprendre les enjeux éthiques et réglementaires liés aux nouvelles technologies
- Construire une stratégie de développement des compétences RH
- Préparer les équipes RH aux métiers et pratiques de demain
Exercices pratiques
- Cartographie des compétences RH à renforcer
- Élaboration d’un plan de développement professionnel RH
- Analyse d’un cas de transformation des pratiques RH grâce au digital et à l’IA
Aptibox
- Panorama des compétences clés des RH de demain
- Guide des outils digitaux et IA utiles aux RH
- Checklist pour construire une stratégie de montée en compétences RH
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