Objectifs
- Partager des situations réelles entre responsables RH
- Faire émerger des solutions grâce à l’intelligence collective
- Enrichir la pratique professionnelle de chaque participant
Participants
Responsables RH et DRH de plusieurs entreprises ou entités
Pré-requis
Apporter une situation RH vécue à examiner avec le groupe
Description
- Cadrer le groupe et poser les règles de confidentialité
- Recueillir les situations RH apportées par chaque participant
- Choisir les cas à traiter à chaque séance de codéveloppement
- Animer la présentation du cas par la personne qui le porte
- Guider les questions de clarification posées par le groupe
- Faciliter la production de pistes de solutions par les pairs
- Aider le porteur du cas à choisir ses actions à engager
- Capitaliser les apprentissages utiles à l’ensemble des participants
- Réguler la dynamique du groupe et garantir la parole de chacun
- Rédiger la synthèse des apprentissages et des engagements pris
Étapes
- Constituer le groupe et poser le cadre de confidentialité
- Animer les séances de codéveloppement sur les cas RH apportés
- Consolider les enseignements et les engagements individuels
Bénéfices
- Brisez l’isolement propre aux fonctions de direction RH
- Profitez de l’expérience de vos pairs sur vos dossiers
- Repartez avec des pistes d’action concrètes prêtes à tester
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