Objectifs
- Favoriser le partage d’expériences professionnelles
- Renforcer les compétences de management
- Améliorer la gestion des équipes
Participants
Managers du secteur social.
Pré-requis
Exercer une fonction d’encadrement.
Description
- Ce dispositif favorise l’apprentissage collectif
- Il soutient le développement des compétences managériales
- Les participants échangent sur leurs pratiques
- Ils identifient les axes d’amélioration
- La démarche renforce la gestion des équipes
- Elle améliore la communication interne
- Les managers développent leur posture
- Ils optimisent la coordination des actions
- Le codéveloppement favorise la coopération
- Il soutient l’innovation organisationnelle
- Un accompagnement individualisé améliore la performance globale durable
Étapes
- Identification des problématiques
- Échanges collectifs structurés
- Planification des actions
Bénéfices
- Renforcer les compétences managériales
- Améliorer la coordination
- Optimiser la gestion des équipes
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