Objectifs
- Favoriser le partage d’expériences entre dirigeants
- Renforcer les compétences managériales collectives
- Améliorer la prise de décision stratégique
Participants
Dirigeants du secteur sanitaire et social.
Pré-requis
Exercer une fonction de direction.
Description
- Ce dispositif favorise le partage d’expériences professionnelles
- Il soutient l’apprentissage collectif
- Les participants analysent leurs pratiques managériales
- Ils échangent sur leurs problématiques
- La démarche renforce les compétences collectives
- Elle améliore la prise de décision
- Les dirigeants développent leur posture
- Ils optimisent la gestion des équipes
- Le codéveloppement favorise la coopération
- Il soutient l’innovation managériale
- Un accompagnement individualisé améliore la performance organisationnelle durable
Étapes
- Identification des problématiques
- Échanges collectifs structurés
- Planification des actions
Bénéfices
- Renforcer les compétences managériales
- Améliorer les décisions stratégiques
- Optimiser la coopération
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