Coaching d'un manager en difficulté avec son équipe

• Aider un manager en difficulté à retrouver la maîtrise de son équipe
• Comprendre les causes des blocages relationnels et organisationnels
• Rebâtir une relation de confiance avec ses collaborateurs

Managers en difficulté avec leur équipe et leurs RH référents

Reconnaître une difficulté et s’engager dans le coaching

• Cadrer l’accompagnement avec le manager, son N+1 et les RH
• Écouter le manager sur la situation vécue avec son équipe
• Recueillir si besoin le point de vue des collaborateurs
• Analyser les causes de la tension et la part de chacun
• Identifier les comportements qui entretiennent la difficulté
• Travailler la posture du manager dans les échanges sensibles
• Préparer les conversations à tenir avec les personnes clés
• Entraîner la clarté des demandes, des limites et du feedback
• Accompagner les premiers ajustements dans la relation d’équipe
• Évaluer l’évolution de la situation et ajuster le coaching

• Écouter le manager et analyser les causes de la difficulté
• Coacher la posture et les conversations à mener avec l’équipe
• Évaluer l’évolution de la situation et ajuster l’appui

• Retrouvez un équilibre et de la confiance auprès de votre équipe
• Comprenez ce qui se joue pour agir de manière ciblée et juste
• Avancez avec un coach neutre dans la confidentialité