Coaching de leadership au féminin

• Renforcer le leadership des femmes dans leur parcours professionnel
• Affirmer la posture, la vision et l’influence de la leader
• Lever les freins personnels et organisationnels à son évolution

Femmes managers, dirigeantes et talents féminins à potentiel

Occuper ou viser une fonction de management ou de direction

• Cadrer les objectifs du coaching avec la bénéficiaire et son entreprise
• Explorer son parcours, ses réussites et ses aspirations
• Identifier ses forces de leader et ses leviers d’influence
• Repérer les freins internes et les freins liés au contexte de travail
• Travailler la confiance en soi et la légitimité de leader
• Entraîner l’affirmation de soi dans les situations de pouvoir
• Préparer les négociations de poste, de budget ou d’évolution
• Développer le réseau professionnel et les alliances utiles
• Définir un projet d’évolution et un plan d’action personnel
• Dresser le bilan du coaching et définir les prochaines étapes

• Explorer le parcours, les forces et les freins de la leader
• Coacher l’affirmation, l’influence et le projet d’évolution
• Dresser le bilan et planifier les prochaines étapes de carrière

• Affirmez votre leadership avec confiance et authenticité
• Osez les postes et les négociations qui vous correspondent
• Construisez un plan d’évolution aligné sur vos ambitions