Coaching d'équipe de direction

• Renforcer la cohésion et l’efficacité de l’équipe de direction
• Clarifier le fonctionnement collectif et les rôles de chacun
• Améliorer la qualité des décisions prises en comité

Équipes de direction, comités exécutifs et leurs dirigeants

Disposer de l’engagement de tous les membres de l’équipe

• Cadrer l’accompagnement avec le dirigeant et les membres
• Réaliser des entretiens individuels avec chaque membre du comité
• Observer le fonctionnement d’une réunion du comité de direction
• Établir un diagnostic du fonctionnement collectif de l’équipe
• Animer un atelier sur les rôles, les attentes et la confiance
• Travailler la manière de décider et de gérer les désaccords
• Définir les règles de fonctionnement du comité de direction
• Accompagner les échanges difficiles entre membres du comité
• Suivre la mise en œuvre des engagements pris collectivement
• Mesurer les progrès et ajuster le dispositif de coaching

• Réaliser le diagnostic individuel et collectif de l’équipe
• Animer les ateliers de coaching sur les rôles et décisions
• Suivre les engagements pris et ajuster l’accompagnement

• Faites de votre équipe de direction un collectif plus solide
• Décidez plus vite grâce à des règles de comité partagées
• Réglez vos désaccords avec l’appui d’un coach neutre