Coaching de dirigeant : posture, vision et incarnation

• Clarifier la posture et la vision du dirigeant
• Renforcer l’incarnation de la vision auprès des équipes
• Aligner les décisions, les messages et les comportements

Dirigeants, directeurs généraux et membres de comex

Occuper une fonction de direction avec des équipes à porter

• Cadrer les objectifs du coaching avec le dirigeant et son entourage
• Explorer le parcours, les valeurs et le style de direction
• Recueillir des retours de pairs ou de collaborateurs proches
• Formuler la vision et les messages qui doivent porter l’entreprise
• Analyser l’écart entre l’intention et l’effet produit sur les équipes
• Travailler la posture dans les situations de décision sensibles
• Préparer les prises de parole qui incarnent la vision de l’entreprise
• Entraîner l’écoute, la cohérence et la manière d’influencer
• Tester de nouveaux comportements entre les séances de coaching
• Dresser le bilan du coaching et les axes de développement

• Cadrer les enjeux et explorer le style de direction actuel
• Coacher la posture, la vision et la manière de l’incarner
• Dresser le bilan et fixer les axes de développement futurs

• Incarnez votre vision avec cohérence devant vos équipes
• Prenez du recul sur votre posture de dirigeant en confiance
• Renforcez l’impact de vos messages sur vos collaborateurs