Coaching de dirigeant hôtelier : clarifier son identité et ses valeurs

• Clarifier l’identité professionnelle du dirigeant hôtelier
• Formuler les valeurs qui guident ses choix d’établissement
• Aligner la direction de l’hôtel sur ses convictions

Dirigeants hôteliers, propriétaires d’hôtels, gérants

Souhaiter prendre du recul sur son parcours de dirigeant

• Retracer avec le dirigeant son parcours dans l’hospitalité
• Explorer les motivations qui ont fondé son projet d’hôtel
• Faire émerger les valeurs personnelles qui guident ses décisions
• Confronter les valeurs affichées aux pratiques de l’établissement
• Repérer les décisions vécues comme contraires à son identité
• Définir le style de direction que le dirigeant veut incarner
• Traduire les valeurs en règles d’accueil et de management
• Préparer la façon de les partager avec toutes les équipes
• Identifier les ajustements à apporter à l’offre et au service
• Formaliser une charte personnelle d’engagements de direction

• Explorer votre parcours, vos motivations et vos valeurs
• Confronter vos valeurs à vos pratiques de direction actuelles
• Formaliser votre identité de dirigeant et vos engagements

• Affirmez l’identité de votre hôtel à travers votre style
• Donnez du sens à chacune de vos décisions de dirigeant
• Alignez votre direction sur vos valeurs et votre vision