Coaching de dirigeant automobile : préserver son équilibre face aux objectifs

• Préserver l’équilibre d’un dirigeant automobile face aux objectifs
• Fixer des limites claires entre exigences de résultats et santé
• Gérer la charge de travail liée aux objectifs ambitieux

Dirigeants automobiles soumis à de forts objectifs

Diriger avec des objectifs de performance exigeants

• Dresser l’état des lieux des objectifs fixés au dirigeant
• Mesurer la charge de travail réelle et son impact personnel
• Repérer les signaux d’alerte de fatigue et de tension nerveuse
• Questionner les objectifs et leur réalisme avec l’actionnaire
• Prioriser les engagements selon leur valeur pour l’entreprise
• Négocier les marges de manœuvre auprès du groupe ou du conseil
• Organiser l’agenda en préservant des temps de récupération
• Entraîner le dirigeant à dire non et à renégocier une cible
• Mobiliser le soutien de l’entourage professionnel et personnel
• Établir un plan personnel d’équilibre entre exigences et énergie

• Faire l’état des lieux des objectifs et de la charge
• Renégocier les priorités et organiser l’agenda du dirigeant
• Évaluer l’équilibre retrouvé et ajuster le plan personnel

• Préservez votre énergie face aux exigences de résultats
• Osez renégocier vos objectifs avec des arguments solides
• Retrouvez un équilibre entre performance et vie personnelle